그렇다면 A씨는 발목 골절에 대한 보상을 받을 수 없을까? 결론부터 말하면 근로계약서를 작성하지 않았더라도, 산재보험에 가입돼있지 않더라도 보상을 받을 수 있다.
특히 이들을 4대 보험으로 묶어 부르기 때문에 일일알바는 보장 대상이 아니라고 생각할 수 있지만 산재보험은 사업주에게 가입 의무가 있다.
설령 A씨가 일한 사업장이 산재보험 미가입 사업장이라고 해도 보상 자체에는 문제가 없다.
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