업무지도 vs 직장 괴롭힘, 어떻게 구분할까?[별별법]
[강서영 법무법인 원 변호사] 직장내 괴롭힘 관련하여 법률자문을 하다 보면, 관리자들이 가장 먼저 묻는 질문이 있다.
“이 정도도 못 합니까?”라는 질책이 1대1 면담에서 구체적인 개선 방향과 함께 전달되었다면 업무 지도 범위로 인정될 가능성이 높다.
기업 차원에서도 이런 실무 포인트를 관리자들에게 전달할 필요가 있다.
뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “이데일리” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.
