한미그룹, 임직원 성과급 주식으로 준다
한미그룹이 글로벌 수준의 우수 인재 확보를 위해 주식 기반의 보상체계 개편에 나섰다.
한미그룹 지주회사인 한미사이언스와 핵심 자회사인 한미약품은 임직원에게 주인의식을 부여하고, 회사의 중장기 목표 달성에 대한 동기부여를 강화하는 것을 핵심으로 하는 임직원 대상 ‘주식 기반 성과 보상제도’를 도입한다고 1일 밝혔다.
한미의 주식 기반 보상제도는 크게 RSA(Restricted Stock Award)와 RSU(Restricted Stock Unit) 두 가지 방식으로 운영될 예정이다.
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