한미그룹, '주식 기반 성과 보상제' 도입한다
한미그룹 지주회사 한미사이언스[008930]와 핵심 사업회사 한미약품[128940]은 임직원 대상 '주식 기반 성과 보상제도'를 도입한다고 1일 밝혔다.
이번 주식 기반 보상제도는 양도제한 조건부 주식보상(RSA)과 양도제한 조건부 주식지급(RSU) 등 두 가지 방식으로 운영될 예정이다.
RSU는 회사의 장기 가치 상승에 기여한 성과에 대한 보상으로, 기업 가치 제고에 큰 영향을 미치는 성과를 달성한 경우 임직원에게 연봉의 최대 100% 상당의 자기주식을 차등 지급한다.
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