남양유업, 신입사원 실무∙리더십 교육…자기주도형 인재 육성 박차

이번 교육에는 2024년 하반기 공채 신입사원과 2025년 1분기 입사한 사원~대리급 경력직까지 총 33명이 참여했다.

△조직 이해도와 소속감을 높이는 '조직원 자긍심 함양' △남양유업의 핵심 가치를 체화하는 '기업문화 체질화 교육' △업무 수행 능력 강화를 위한 '실무 필수 교육' △리더십과 개인 강점 탐색을 위한 '셀프 리더십 교육' 등이다.

허태관 남양유업 경영지원본부장은 "이번 스킬업 교육은 실무 역량은 물론 준법 의식과 자율적 리더십을 두루 갖춘 인재 육성을 목표로 했다"며, "앞으로도 남양유업 전 임직원의 지속 가능한 성장을 위한 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.