"평생 단순 업무 못해요"…'취업 보장' 외면하는 獨 Z세대

독일 청년고용청은 청년을 위한 ‘진로 네비게이션 센터’로 복잡한 독일 행정시스템을 하나의 창구로 통합해 7학년(만 12~13세) 이상의 모든 학생에게 진로 상담을 제공, 청년들이 노동시장으로 원활히 진입할 수 있도록 돕는 기관이다.

정부가 학교와 기관, 기업, 노동조합 간의 유기적이면서도 강력한 협력을 통해 실업률을 관리한 결과 독일의 청년실업률은 2005년 15.5%에서 지난해 6.8% 수준으로 떨어졌다.

그는 “일반적으로 3년간 이론과 실무를 병행하며 청년들이 실무 기술을 익힐 수 있도록 돕고 일자리를 제공하는 아우스빌둥 시스템이 청년실업률을 획기적으로 낮추는 데 기여한 것은 부인할 수 없는 사실이지만 정작 요즘 청년들 사이에선 ‘낡았다’,‘작은 회사에서 반복 업무만 시킨다’는 인식이 강하게 형성돼 있다”며 “실제로 소규모 기업들의 직업훈련 자리 상당수가 미충원 상태로 제도 전반의 이미지 전환이 과제로 남아 있다”고 설명했다.