이번 협약은 채용부터 근로계약, 취업규칙, 근태·연차 관리, 급여 처리에 이르는 HR 실무 전반을 하나로 연결해, 기업 실무자가 체감할 수 있는 실질적 통합 서비스를 구축하는 데 초점을 맞췄다.
양사는 협약에 따라 ▲공동 고객 대상 프로모션 ▲채용–인사관리 연계 패키지 기획 ▲양사 시스템 간 연동을 통한 통합 운영 환경 제공 등을 단계적으로 추진할 계획이다.
김홍찬 대표는 “채용은 단순한 ‘끝’이 아니라 시작에 불과하며, 이후의 인사·노무 관리가 자연스럽게 이어지는 구조가 실무자에게 더 중요하다”며 “휴램과 협력해 인사 전 과정의 효율성을 한층 강화하겠다”고 강조했다.
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