에임스 교수는 "실험 결과 세상을 경쟁적 정글로 보는 사람은 리더가 공격적이고 강압적인 행동을 해도 용서하거나 심지어 칭찬할 수 있는 반면, 세상을 협력적인 곳으로 보는 사람들은 그런 리더를 무례하고 무능하거나 순진하다고 보는 것으로 나타났다"고 말했다.
연구팀은 이 연구에서 세상을 경쟁의 정글로 보는 경쟁적 세계관이 타인의 적대적 행동을 해석하고 평가할 때 렌즈 역할을 한다는 가설을 세우고 참가자 2천65명을 대상으로 설문조사와 실험을 했다.
그 결과 모든 실험에서 세상을 더 경쟁적으로 보는 참가자들일수록 세상을 협력적이라고 보는 참가자들보다 적대적 관리자나 리더를 더 유능하다고 평가할 가능성이 큰 것으로 나타났다.
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