인천연구원, 채용 및 승진 등 엉망…인사관리 ‘공정·신뢰 하락’
인천연구원이 직원 채용 과정에서 응시자와 같은 부서에서 일한 사람을 심사위원으로 선정하거나, 채용 공고 하지 않은 자격기준을 적용한 것으로 드러나 공정성 논란이 일고 있다.
6일 인천시와 연구원 등에 따르면 연구원은 지난 2024년 관리직 4급 직원을 신규 채용하면서 응시자 A씨와 같이 근무한 B씨 등 3명을 심사위원으로 선정한 것으로 나타났다.
또 사회복지분야 연구원 채용 때에는 응시자와 같은 부서에서 일한 직원 2명을 심사위원으로 뽑아 채용 심사 절차를 밟았다.
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