프랑스 의회가 60세 이상의 고용률을 높이기 위해 이 연령층을 정규직으로 고용하는 계약을 도입하는 조치를 가결했다.
이미 상원에서도 통과된 이 법안은 '경험 가치 계약'이란 이름으로 60세 이상 구직자를 정규직으로 고용할 수 있도록 하는 내용이다.
프랑스에서는 정년 이전에 조기 은퇴하거나 실업자가 되는 경우가 흔하고, 특히 고용주 입장에서 정규직은 해고가 어려워 고령자 고용률이 낮다.
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