그는 “어떤 직군도 AI의 일자리 대체에서 자유로울 수 없다”면서 AI발(發) 일자리 구조 변화에 정부와 기업이 더 적극적으로 대응에 나서야 한다고 강조했다.
미국에선 AI가 일자리를 빠르게 대체하면서 최근 빅테크를 중심으로 대규모 인력 구조조정에 나섰지만, 국내에선 사업 효율화 과정에서 AI를 도입하거나 조직을 재편에 활용하는 추세다.
그는 또 국내에서 AI 도입이 확산하더라도 기존 인력을 구조조정하기보다 신입 채용을 줄이는 방식으로 고용시장에 변화가 나타날 것으로 내다봤다.
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