"5급까지 역량평가 필요"…공직인사관리 혁신 논의
공직사회 인사관리 혁신 방안으로 고위공무원단, 과장급에 이어 5급 공무원까지 적용되는 정부 공통 역량평가 모델 도입에 대한 필요성이 제기됐다.
중앙부처 공무원과 지방공무원의 역량평가 운영 현황과 향후 확대 방안에 대한 발표와 토론이 진행됐다.
박현욱 경기대 교수는 ‘지방공무원 역량지표 개발 및 역량강화 방안’을 주제로 발표에서 “지방정부의 다양한 정책 수요 대응을 위해 공무원의 실질적 역량 측정과 평과 의견 체제 구축이 중요하다”고 주장했다.
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