재단은 주니어보드 출범을 계기로 대표이사와의 브런치 간담회 ‘브런치 소통’, 디자인씽킹 기반 실습 과정 등을 차례로 진행할 계획이며, 이를 통해 청년 직원들이 실질적이고 실행 가능한 조직 혁신 과제를 발굴하도록 지원할 방침이다.
군포시청소년재단은 이번 주니어보드 출범을 통해 직원들의 자율적 참여와 협업을 더욱 활성화하고, 내부 비전 공유와 조직문화 혁신 프로그램을 전 부서로 확산해 나간다는 계획이다.
김덕희 대표이사는 “이번 주니어보드 출범은 청년 직원들이 단순한 참여를 넘어 재단의 미래를 주도적으로 설계하는 출발점이 될 것”이라며 “열린 경영과 청년 중심 조직문화 실현의 전환점으로 삼아 나가겠다”고 밝혔다.
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