일하고 싶은 직장 최우선 요소는? "차별·괴롭힘 없는 조직문화"
노동관계 전문가들은 직원이 일하고 싶은 직장을 만들기 위해 가장 중요한 요소로 건전한 조직문화를 꼽은 것으로 나타났다.
'일하고 싶은 직장을 위해 가장 시급한 요소가 무엇인가'라는 질문에 가장 많은 44.7%가 '차별·괴롭힘 없는 조직문화'를 꼽았다.
함께 일하고 싶은 직장 동료가 되기 위한 가장 중요한 요소로는 '원만한 인간관계'(38.8%)와 '상사·동료들로부터 인정받는 업무 능력'(27.9%)이 각각 1, 2위에 올랐다.
뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “연합뉴스” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.
