회사 내에서 부하 직원과 키스했다는 이유로 해고된 고위 관리자가 회사를 상대로 승소했다.
당시 린씨와 시씨의 모습이 회사 내 CCTV에 포착됐고 이를 발견한 회사 측은 린씨가 여성 직원을 성희롱하고 특혜 승진을 제공하는 등 개인적인 이익을 위해 권력을 남용해 회사 정책을 위반한 혐의로 해고했다.
첫 재판을 진행한 칭다오 법원은 시씨에 대한 린씨의 행동이 부적절하고 회사 임원 행동 강령을 위반했다고 판결했다.
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