한국지역난방공사가 신규 일자리 창출과 침체된 고용시장 활성화를 위해 올해도신입직원 67명을 채용할 계획이라고 30일 밝혔다.
한난은 직무를 중심으로 한 공정한 채용을 위해 서류·필기·면접 등 선발 전 과정을 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 방식으로 진행한다.
최종 선발된 신입직원은 9월 중 임용해 3개월의 인턴 과정을 거친 후 평가를 통해 정규직으로 전환될 방침이다.
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