한컴, 성과 중심 인사제도 재편…분기별 인센티브 1분기부터
한글과컴퓨터(030520, 이하 한컴)가 성과 중심의 인사제도를 전면 도입, 조직 혁신에 본격 나섰다.
올해부터 한컴은 전 임직원을 대상으로 성과 기반 평가·보상 시스템을 새롭게 구축했다.
김 대표는 "인공지능(AI) 등 신속한 의사결정이 요구되는 핵심 사업 영역에서는 명확한 책임 구조가 무엇보다 중요하다"며 "성과 중심의 인사제도는 이러한 환경에 적합한 조직문화를 형성하는 핵심 수단이 될 것"이라고 말했다.
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