좋은 리더는 유용한 성과를 낸다[문성후의 킥]
그런데 무조건 바삐 움직이고 빠르게 행동한다고 좋은 리더일까요? 좋은 리더는 성과가 실용적이어야 합니다.
그래서, 리더의 실행은 조직과 팀원에게 유용한 성과를 내야 합니다.
팀원들을 리더와 함께 일하게 만들려면 리더의 성과가 유용해야 합니다.
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