이번 교육은 변화하는 행정환경에 능동적으로 대응할 수 있는 공직자 역량을 강화하고, 시민 중심의 적극행정 실현을 위해 마련됐다.
교육은 공무원의 업무 수행 방식에 있어 ‘적극행정’과 ‘소극행정’의 차이를 짚고, 적극행정에 따르는 면책 제도와 사전컨설팅 제도에 대해 설명하고, 과천시의 적극행정 우수사례 중 하나인 ‘재난대응 신속대응조’ 운영을 바탕으로 한 공무원의 창의적 사고와 문제 해결 능력에 대해 강조하는 내용으로 진행됐다.
과천시는 적극행정에 대한 이해를 높이기 위해 관련 교육을 강화해 나가는 한편, 우수공무원에게 특별승진, 성과상여금 최고등급 부여 등 파격적인 인센티브를 제공하는 등으로 적극행정 분위기 조성에 앞장서고 있다.
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