국책연구기관인 한국노동연구원은 고령자 계속고용을 위해 단기적으로 '선별적 재고용' 후 장기적으로 정년연장 내지 정년 폐지로 가는 방안을 제안했다.
허 원장은 그러면서 "장기적으로 정년연장 내지 정년 폐지로 가되 단기적으로는 현행 정년 이후에 '계속고용의 대상이 되는 퇴직자 기준'을 정해 선별적으로 재고용"하는 방안을 제시했다.
고령자 계속고용은 초고령 사회에서 고령층의 경제활동 참여 확대를 위한 시급한 과제로, 법정 정년연장을 요구하는 노동계와 임금체계 개편 없는 정년연장 대신 자율적인 재고용을 선호하는 경영계가 맞서고 있다..
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