[천자춘추] 시간이 멈춘 기업, 후계가 없는 시대

특히 업력 30년 이상 기업 중 60세 이상 대표자의 비율은 무려 80%를 넘는다.

문제는 이들 기업의 다수가 후계자를 찾지 못해 폐업 위기에 놓여 있다는 점이다.

퇴직 전문인력, 청년 창업자, 지역 대학과 연계한 후계자 매칭, 지분 승계를 지원하는 펀드 등 다양한 방식이 가능하다.