삼성, 대규모 신입 공채 GSAT 시행…인재 선발의 30년 전통
GSAT는 종합적 사고력과 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 검사로, 올해 시험 문제에는 인공지능(AI), 반도체, 스마트폰, 바이오 등 삼성의 주요 사업과 관련된 문항이 포함됐다.
삼성은 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입한 이래, 국내 4대 그룹 중 유일하게 이를 지속해오고 있다.
특히 최근 경영 불확실성과 내수 회복 지연 등으로 인해 많은 기업들이 신규 채용을 유보하는 상황에서도 삼성은 대규모 공채를 유지하며 청년 일자리 창출에 앞장서고 있다.
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