광주시청 공무원노조 "하위직 이탈 인사정책 적신호" 성명서 발표

광주시청 공무원노동조합이 하위직 공무원들의 잇따른 이탈에 대한 심각한 우려를 표명하며 인사정책 개선을 촉구하는 성명서를 발표했다.

노조는 최근 발표한 성명서를 통해 “최저임금 수준의 박봉에도 사명감으로 버텨온 9급 공무원들이 승진기회조차 얻지 못하고 자괴감에 빠져 조직을 떠나고 있다”며 “이는 개인의 문제가 아닌 광주시 정책의 연속성과 공공서비스의 기반을 흔드는 중대한 문제”라고 지적했다.

노조는 인근 성남시의 경우 9급 신규 임용자가 1년 6개월 만에 8급 승진을 하고 있지만 광주시는 지난 2022년 12월 이전 입사한 직원 중 140명이 여전히 9급에 머물러 있고, 이 중 일부는 4년 이상 승진 기회를 얻지 못하고 있다며 이는 단순한 인사 적체를 넘어 조직 사기 저하, 업무 효율성 악화, 대민 서비스 질 저하를 초래하는 심각한 구조적 문제라고 강조했다.