2009년 11월 1일 이 회사에 입사한 그는 전산 관리와 매출 계획 업무를 담당하는 사무직으로 일했다.
A씨는 “담당 업무가 여전히 남아 있는데도 회사가 부당하게 해고했다”며 노동위원회에 구제신청을 했다.
특히 회사가 미화직 전환을 제안하는 등 고용 유지 노력을 기울였으나, A씨가 이를 거부한 사실도 판단에 반영했다.
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