"근로시간 2.8시간↓·선택근로제 도입"…'일터혁신' 컨설팅 성과 나타나
고용당국의 '일터혁신' 지원을 받은 기업들이 직무능력에 기반한 인사관리 체계, 근로시간 단축 등을 도입해 업무 효율성이 높아진 것으로 나타났다.
1차 포럼은 '일터혁신과 직무능력 중심의 인사관리 상생'을 주제로 진행됐으며 두 기업의 사례가 소개됐다.
컨설팅 전 전능아이티엔 체계적인 근로시간 관리 및 성과관리제도가 없었다.
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