롯데, 대기업 첫 직무급제 도입 '성과주의' 인사제도 위기 돌파구 될까
롯데는 23일 성과주의 강조한 직무급제를 도입하고 있다고 밝혔다.
직무 전문성을 강화해 혁신적 성과 창출 및 신성장 동력 확보 목적으로 ‘직무 기반 HR(직무급제)’ 인사제도를 도입한다는 것이다.
롯데는 직무급제 도입 목적에 대해 직무 가치와 전문성을 중심으로 한 차별적 보상을 통해 업무 생산성을 강화하는 데 있다고 밝혔다.
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