롯데그룹이 업무 난도와 중요도에 따라 임금을 차등 지급하는 직무급제를 도입한다.
22일 롯데는 일부 계열사에 '직무 기반 인사(HR)제도'를 순차 도입한다고 밝혔다.
이번 제도 도입은 직무 전문성을 강화해 혁신적 성과와 지속 가능한 성장 동력을 확보하기 위한 조치다.
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