한화 건설부문, 사내 심리상담실 운영…"건강한 조직문화 확산"
㈜한화 건설부문이 사내 심리상담실 '라포레나'(RAPPORENA) 프로그램을 통해 임직원의 정신건강 증진과 건강한 조직문화 조성에 나서고 있다.
올해는 임직원들의 의견을 반영해 기존 프로그램 외에도 비대면 상담이 가능한 신규 채널과 신체 활동을 통한 정서 회복 프로그램이 추가로 도입된다.
현재 개인 대상 프로그램으로는 임직원 본인과 가족이 함께 이용할 수 있는 '심리검사∙상담 프로그램', 현장 및 사업소 임직원을 위한 '1DAY 이동 상담부스', 온라인 기반의 '스트레스 자가진단' 등이 있다.
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