반도체법 무산에 최저한세 논란까지…업계 ‘이중고’ 속 제도적 활로 모색

업계는 정부와 국회의 신속한 법안 처리를 요구하면서도 특별연장근로 신청 등 기존 제도 내에서 활로를 찾고 있다.

정부가 지난달 반도체 연구개발직 특별연장근로를 최대 6개월까지 허용하는 지침을 시행한 후, 삼성전자가 첫 인가 사례가 됐다.

삼성전자 관계자는 “개발 경쟁력이 근무시간에 제약받지 않도록 하되 임직원의 선택권과 건강권을 최우선시하며 근로시간 유연성을 탄력적으로 운영할 것”이라며 “앞으로도 긴급하고 중요한 개발 업무에 특별연장근로 제도를 적극 활용할 계획”이라고 설명했다..