우리은행, 인사카드에 ‘학력·병역·출신지’ 없앤다...“성과 중심 인사 강화”

우리은행은 올해 초부터 직원들의 전문역량 강화를 위해 개인별로 연수 및 자격증 목표를 설정하는 ‘자기개발 챌린지’를 운영하고 있다.

특히 다수의 자격증을 취득한 직원에게는 시상 및 포상 등 인사상 특별우대를 부여하며 자기개발을 적극 장려하고 있다.

우리은행 관계자는 “직원의 성장은 곧 은행의 경쟁력”이라며 “앞으로도 ‘일 잘하는 직원’의 성장을 최대한 지원하고, 노력과 성과에 대한 합당한 보상과 우대가 뒷받침될 수 있도록 인사정책을 지속 추진해 나가겠다”고 밝혔다..