[S리포트]②MZ세대에게… 평생 직장 대신 직무 찾자
혁신적인 사고를 가진 인재를 필요로 하는 기업이라면 MZ세대 가치관을 이해하고 이들과의 유기적인 연대가 관건이다.
평생 직장 아닌 평생 직무.
기업들은 MZ세대가 창의성을 발휘할 수 있도록 지원해야 하며 노동 시간 논쟁보다 가치를 창출하는 일에 초점을 맞출 필요가 있다.
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