성과 중심 인사제도 도입… 한글과컴퓨터 "매 분기 보상금 지급"
이번 개편은 성과 중심 문화를 정착시키고 우수 인재에 대한 보상 체계를 정교화하는 데 초점이 맞춰졌다.
한컴은 AI 등 신사업 분야에서 두각을 나타낸 임직원에게 인센티브를 지급하고 전략 과제 수행을 적극 지원하는 등 성과 중심 보상 기조를 이어왔다.
새로운 평가 체계는 '분기 성장 피드백'과 '연말 종합 평가'로 병행 운영된다.
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