5년전 실패한 '레벨제' 또 강행···네이버 임직원 불만 속출
네이버가 내년 초 직무 성과 기반의 새로운 인사 제도인 '레벨제' 시행을 예고한 가운데, 내부에서는 불만의 목소리가 거세다.
일반 직원을 3~6레벨, 임원급을 7레벨, 리더급을 8~9레벨로 정했다.
앞서 네이버는 2020년 5단계 레벨제 도입을 추진했다가 직원들 반발에 무산된 바 있다.
뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “뉴스웨이” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.
