10일 시에 따르면 시는 공무원의 체계적인 직무역량 개발을 위한 2025년 직원 교육 훈련 운영 계획을 수립했다.
주요 내용은 시정 핵심 가치를 이해, 시의 발전을 주도할 인재를 양성하고 직무역량 강화를 위해 직급·직렬별 직무 전문교육, 조직 내 소통·협업 교육, 글로벌 역량 강화 교육 등이다.
설계, 감리, 시설관리, 관련 법규 등 직렬별 요구되는 전문지식을 필수 역량 학습으로 지정하고, 올해 50여 회에 걸쳐 연인원 2천 명 이상의 직원을 대상으로 이론과 사례, 현장에서 집중교육을 실시해 직무능력 향상을 꾀할 계획이다.
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