“의대 쏠림보다 주 52시간 적용이 더 심각한 문제”
반도체 연구·개발(R&D) 분야는 생산 인력과 달리 높은 기술 수준을 요구하는데다 기술을 습득하면서 연구를 지속해야 성과가 나올 수 있기 때문이다.
△의대로 이공계 인재가 일부 빠져나가는 문제보다 주 52시간 예외 적용이 더 심각한 문제다.
우리만 주 52시간을 적용해 삼성·SK 반도체 R&D 인력의 연구할 시간을 제한하면 대만과의 격차는 계속 벌어질 수밖에 없다.
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