패스트뷰, 2025년 평가체계 개편…성과+성장 중심 레벨제 도입

성과와 성장을 모두 반영하는 패스트뷰의 새로운 평가체계 이번 평가체계 개편의 핵심은 기존 성과주의 평가에서 벗어나, 개인의 장기적인 성장과 조직 혁신을 동시에 추구하는 것이다.

패스트뷰의 새로운 평가체계는 성과(Performance)와 성장(Growth)을 균형 있게 반영하며, 레벨 구간 및 보상을 투명하게 운영하는 것이 핵심이다.

패스트뷰 관계자는 “과도한 경쟁보다는 협력을 중시하는 환경을 조성하고, 장기적인 역량 개발을 촉진하는 평가 체계를 마련하는 것이 목표”라며, “이번 개편을 통해 조직 내 창의적이고 유연한 성장을 더욱 강화할 계획”이라고 밝혔다.