두산의 작지만 큰 배려, 팀원 부담까지 덜었다 [한양경제]
기업이 이러한 문제를 해결하지 않으면 육아휴직 제도는 형식적인 정책에 머물 가능성이 크다.
대부분의 기업은 휴직자가 발생하면 추가 인력을 투입하기보다 기존 직원들이 업무를 분담하도록 한다.
육아휴직과 관련된 현실적인 지원책을 마련하는 기업이 늘어나면, 기업 문화 자체가 변화할 수 있다.
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