MZ 진출·경영환경 급변에 기업 인재상도 변화…'책임감·소통' 중시
경영 환경이 급변하고 MZ 세대가 현업에 진출하면서 기업이 선호하는 인재상이 과거에 비해 변화한 것으로 나타났다.
응답 기업은 인재상이 변화한 이유로 '새로 들어오는 젊은 세대 인재의 특징이 과거와 달라서'(50.0%, 복수 응답)를 가장 많이 꼽았다.
채용 시 인재상 부합 여부를 판단하는 방법은 '실무면접 진행'(70.1%, 복수 응답)이 가장 많았다.
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