"연금 받을 때까지 일해야"…'정년연장vs재고용'

상시근로자가 약 2000명인 대기업임에도 정년 연장에 나선 것은 숙련 인원 확보를 위해서다.

정년퇴직한 직원을 대상으로 1년 단위 재고용 제도를 운영 중인 동원홈푸드는 “근로자의 고용 안정과 더불어 서비스 품질을 안정적으로 유지하기 위해 재고용을 도입했다”고 밝혔다.

노동계는 법정 정년을 연금수급 개시 나이에 맞춰 연장해야 한다는 입장인 반면, 경영계는 현행 정년을 유지한 채 정년퇴직 후 재고용 제도를 도입해야 한다고 주장하고 있다.