젊은 직장인들에게 워라밸(Work-Life Balance)은 선택이 아닌 필수가 되었고, 야근은 더 이상 성공의 조건이 아니라고 여긴다.
이들은 짜임새 있는 제도를 도입하고 직원들이 눈치 보지 않고 자유롭게 활용할 수 있는 조직문화를 만들어내며, 워라밸의 긍정적인 사례를 만들어가고 있다.
최근 연구 결과에서도 기업규모가 워라밸 만족도와 제도 활용 정도에 유의미한 차이를 주지 않는 것으로 나타났다.
뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “중도일보” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.