경남교육청, 승진·전보·조직문화 개선 '인력관리 계획' 발표
이 계획에는 승진, 전보, 근무 평가, 인사 운영 내실화 및 전문성 신장 등 지방공무원 인사와 관련한 전 분야가 담겼다.
주요 내용으로 승진 제도 개선, 전보 제도 정비, 조직문화 개선이다.
가정 친화적인 조직문화 조성을 위해 지방공무원 처우개선에 집중함으로써 조직문화를 개선할 계획이다.
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