65세 정년연장 물꼬 트나.."단계적 연장" vs "퇴직후 재고용"

“정년연장 법제화해야” vs “재고용 등 노사가 합의해 결정해야” 노후대비 없이 직장에서 밀려나는 고령화시대 해법을 두고 격론이 벌어졌다.

임 본부장은 “재고용 방식은 고용불안 심화와 임금 삭감으로 인해 소득공백 문제를 해결할 수 없고 저임금으로 숙련노동력을 활용하겠다는 기업의 이윤 극대화로 이어질 뿐”이라고 주장했다.

이 교수는 “정년까지 정규직으로 근무하는 고령자 비율은 14.5%에 불과하다”며 “정년연장은 경기변동, 산업 구조 변화, 기업 상황 변화 등에 대응하기 어렵고, 대기업과 공공기관 등에서 청년고용이 축소될 우려가 있다”고 말했다.