KB국민은행의 노사 간 임금 및 단체협약(임단협)이 극적으로 타결되면서 파업 위기를 피하게 됐다.
이후 쟁의행위 찬반 투표를 통해 95.59%의 찬성률로 파업 가능성이 높아졌었다.
은행 임직원의 경영 성과로 평가되는 이자 이익을 바탕으로 성과급을 늘리는 것이 적절한지에 대한 사회적 논의가 있었으나, 노사 간 합의로 일단락됐다..
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