<단독> 애경케미칼 ‘보복성 인사’ 내막
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<단독> 애경케미칼 ‘보복성 인사’ 내막

애경케미칼의 자회사에서 인신공격과 인격모독을 당해 직장 내 괴롭힘으로 신고했지만 가해자는 그저 감봉에 그치고 피해자는 타지역으로 발령되는 사건이 발생했다.

이어 “법적인 조치 이외에 인사상 조치를 강구할 필요가 있으며 피해자와의 분리 조치를 기본으로 해 공간상 분리 및 업무적 분리가 고려될 수 있으나 업무적인 책임에 따른 한계로 인해 현실적으로 공간상 분리가 어렵다는 점에서, 업무적 분리가 고려돼야 한다”고도 했다.

애경케미칼 관계자는 “사건 이후 A씨가 공장 관리팀으로 이동하면서 잡다한 업무가 아닌 정당한 공장 관리 업무며 협소한 공장 사무실 상황상 인사위원회서 언급했듯 절대적인 공간 분리는 불가능한 상황”이라고 해명했다.

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