기업이 광고만 하고 실제로는 충원할 의사가 없는 이른바 ‘유령 일자리’가 온라인 구직 광고에서 5건 중 1건에 달할 정도로 많은 비중을 차지하는 것으로 나타났다.
그린하우스를 사용한 기업 중 약 70%가 적어도 한 건의 유령 채용공고를 올렸다고 밝혔다.
약 15% 기업은 반복적으로 가짜 채용 공고를 올려 주요 위반 기업으로 분류했으며, 광고한 채용 공고 2건 중 1건은 채용이 이뤄지지 않은 채 사라졌다.
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