유연근무 장려금 등 중소기업 일생활 균형 제도 지원 확대
고용노동부는 중소기업의 유연근무 활용을 장려하기 위해 일·생활 균형을 위한 각종 제도 적용 요건을 완화하고 장려금을 상향한다고 13일 밝혔다.
먼저 유연근무 활용 근로자당 월 최대 30만원을 사업주에게 지원하는 '유연근무 장려금'은 주 1회 재택근무 시에도 활용할 수 있도록 요건을 완화했다.
아울러 '일·생활 균형 인프라 지원' 사업을 통해 육아기 근로시간 단축 등 근로시간 단축을 위한 인프라에 대해서도 비용을 지원한다.
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