‘고령자 재취업’ 증가에도 노동환경 열악…“지속가능한 정책 필요”

이에 그는 “60세 이상 취업자 증가의 주 요인은 기존 근로자의 계속근로에 따른 고령화보다는 60세 이후 노동시장 (재)진입자의 증가에 있는데, 이는 인구구조 변화와 함께 경제적 필요가 결합되며 고령층 노동시장이 지속적으로 확대되고 있음을 시사한다”며 “고용의 질적문제가 대두되는 가운데 단기·임시직 중심의 고용 구조로 인해 고용 안정성이 낮은 상황”이라고 말했다.

한국노인인력개발원이 최근 낸 정기간행물 ‘고령사회의 삶과 일’에 실린 ‘고령취업자의 근로환경과 과제’ 보고서는 60세 이상 고령 취업자들은 물리적 유해위험요인에 더 장시간 노출되고 있다고 언급했다.

60세 이상 고령 취업자의 높은 온도 노출 정도는 0.19%로 60세 미만(0.10%)과 비교해 높았다.