[위기의 삼성下] 올해도 ‘험로’ 예상…“조직 혁신·기술 전략 조정 관건”

글로벌 반도체 시장의 치열한 경쟁과 기술적 도전 속에서 삼성전자는 쇄신 인사와 조직개편을 단행했지만, 업계와 전문가들은 보다 근본적인 변화가 필요하다고 내다본다.

전문가들은 삼성전자가 반도체 부문에서 글로벌 선두 자리를 유지하려면 ‘기술 중심의 인재 확보’와 ‘조직 혁신’이 시급하다고 강조한다.

서울대 행정대학원 박상인 교수는 “삼성에서 HBM 전략을 주장하던 인사들은 배제됐고 일부는 SK하이닉스와 마이크론으로 자리를 옮기게 됐다”며 “삼성전자가 초격차 전략에 치중하다가 HBM 기술 도입의 기회를 놓친 것은 기득권 중심 사고가 기업 혁신에 장애물이 될 수 있음을 보여준다”고 비판했다.