주요 추진 과제는 ▲ 저연차 공무원 공직 생활 만족도 제고 ▲ 공직사회 출산·양육 지원 강화 ▲ 일 잘하는 조직문화 조성 등 3대 분야다.
시정 중점 시책, 고질 민원, 비상근무 등 격무와 기피 업무를 담당하는 6급 이하 공무원에게는 월 10만원의 중요직무급 수당을 지급한다.
'2025년 지방자치단체 예산 편성 운영 기준'에 따라 자녀를 출산한 직원에게 출산축하금을 복지 점수로 지급한다.
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