해양경찰청, 성과와 역량 중심의 공직문화 정착을 위해 혁신하는 해양경찰

해양경찰청은 “적극적으로 업무하는 공직문화가 정착될 수 있도록 인사제도를 성과와 역량 중심으로 개선하고 있다.”고 밝혔다.

해양경찰청의 인사제도 개선은 인사혁신처 주관 『공직문화혁신 실천계획 수준진단*』에서 ‘탁월’하다는 평가와 함께 독립 외청 중 최우수기관으로 선정됐다.

해양경찰청은 정부의 정책에 발맞춰 공직문화를 선제적으로 혁신하고 개선 계획에 따른 체계적인 이행으로 “국민의 눈높이에 맞게 역량과 성과 중심의 일 잘하는 해양경찰이 되기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다..